4 Hal yang Akan dinilai Dalam Wawancara Kerja
Dipanggil dalam sebuah wawancara kerja menjadi hal menyenangkan sekaligus mendebarkan bagi semua orang. Tidak ada yang bisa menampik bahwa wawancara kerja menjadi momok yang cukup menegangkan bagi banyak orang.
Melakukan wawancara dengan Human Resources menjadi tantangan sendiri. Namun, perlu diketahui bahwa saat melakukan wawancara, kamu perlu memperhatikan tindakan dan jawaban yang diberikan. Ada beberapa hal yang akan dinilai oleh bagian HR saat wawancara.
Karakter
Karakter seseorang sangat menentukan apakah seseorang layak diterima ke dalam sebuah perusahaan atau tidak. Untuk karakter dan kepribadian ini, penilaian akan dilakukan sesuai dengan posisi yang diinginkan.
Attitude
Saat melakukan wawancara, sikap sopan dan ramah juga menjadi penilaian tersendiri. Setiap pewawancara akan melihat setiap gerak gerik yang Anda lakukan, oleh sebab itu, ada baiknya jika Anda menjaga perilaku Anda dan terbuka untuk semua kemungkinan. Jangan pernah lupakan poin ini dalam list hal yang dinilai saat wawancara kerja.
Komunikasi
Saat berbicara dengan pewawancara, perhatikan gaya bicara Anda. Intonasi dan volume suara juga harus jelas dan yakin dengan apa yang Anda katakan. Bagi seorang pewawancara, cara berkomunikasi seseorang bisa menunjukkan karakter seseorang juga, sehingga pastikan cara komunikasi Anda harus jelas dan tegas.
Pengalaman
Jika Anda pernah memiliki pengalaman sebelumnya, ceritakan tentang pekerjaan Anda yang berhubungan dengan posisi yang Anda lamar. Jika pengalaman kerja sesuai kualifikasi yang diharapkan user, maka kesempatan Anda untuk diterima kerja akan terbuka lebih lebar.
Semua hal tersebut sangat dinilai ketika wawancara, baik dalam perusahaan yang memproduksi barang maupun jasa. Baik dalam perusahaan perbankan, maupun jasa cargo indonesia. Semua perusahaan akan menilai empat hal tersebut dari para calon pegawainya. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin.
Belum ada Komentar untuk " 4 Hal yang Akan dinilai Dalam Wawancara Kerja"
Posting Komentar